以問題為導(dǎo)向，有的放矢精準發(fā)力——
東方電氣集團堅持“開門搞教育”，廣泛征集職工群眾意見建議，研究整改提升路徑方法，制定問題清單，針對重點問題，由黨組“掛牌督戰(zhàn)”，研究設(shè)計專項整治方案。中國華電直屬黨委印發(fā)《關(guān)于“傾聽”直屬單位對總部各部門深化“放管服”、改進工作作風意見建議的函》，全面匯總梳理意見建議及需求，推動加強一流總部作風建設(shè)。中國南水北調(diào)集團、中國黃金集團制定調(diào)查研究計劃，下車間、進班組、發(fā)問卷，聽真話、察實情、出實招、破難題，摸清摸透基層情況，推動解決短板問題。
東方電氣集團一線黨員以學(xué)促干，對發(fā)電機組定子部件進行潔凈化作業(yè)
