中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱東方電氣集團(tuán)）是中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，肩負(fù)保障國(guó)家能源安全的重大責(zé)任，為我國(guó)提供了大約四分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團(tuán)之一，致力于為客戶提供能源裝備、綠色低碳裝備、高端智能裝備于一體的綜合能源解決方案。
根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，
就所屬二級(jí)子企業(yè)
東方電氣集團(tuán)國(guó)際合作有限公司（以下簡(jiǎn)稱東方國(guó)際）總經(jīng)理崗位面向全社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。
東方國(guó)際是東方電氣集團(tuán)全資核心企業(yè)，長(zhǎng)期致力于為全球能源、交通、環(huán)保等基礎(chǔ)設(shè)施提供整體解決方案，矢志成為一流的能源和機(jī)電裝備系統(tǒng)集成商、服務(wù)供應(yīng)商及工程承包商，海外基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺(tái)。東方國(guó)際足跡遍布近80個(gè)國(guó)家和地區(qū)，憑借“南美三峽”巴西杰瑞水電站和“非洲三峽”埃塞吉布3水電站、馬代第一個(gè)環(huán)島電網(wǎng)、瑞典高端市場(chǎng)風(fēng)電項(xiàng)目、阿塞拜疆最大光伏電站等標(biāo)桿項(xiàng)目，多次刷新中國(guó)能源和交通領(lǐng)域產(chǎn)品出口記錄，成功創(chuàng)造多個(gè)“中國(guó)第一”。東方國(guó)際以卓越的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力和豐富的大型成套項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，使東方電氣連續(xù)29年入選《工程新聞紀(jì)錄（ENR）》雜志評(píng)選的全球最大國(guó)際承包商之列。東方國(guó)際將緊緊圍繞構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，不斷推進(jìn)國(guó)際產(chǎn)能和裝備制造合作，向全球客戶提供基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)解決方案，推動(dòng)“一帶一路”建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，努力打造綠色絲綢之路，為世界帶來(lái)光明和溫暖。
詳見(jiàn)東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站（isae.cn）-“招賢納士”-“社會(huì)招聘”相關(guān)公告。
2.現(xiàn)任中央企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職；或具有中央企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職、一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位工作1年以上且和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。政府部門或事業(yè)單位應(yīng)聘人員，應(yīng)具有副廳級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷。
3.原則上男性1974年1月1日（50周歲）及以后出生、女性1979年1月1日（45周歲）及以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
4.具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
5.具有10年以上企業(yè)管理（或團(tuán)隊(duì)管理）工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理。具有5年以上國(guó)際業(yè)務(wù)（含國(guó)際工程建設(shè)、國(guó)際項(xiàng)目管理、國(guó)際貿(mào)易等）工作經(jīng)歷，具有大型國(guó)際工程建設(shè)項(xiàng)目履約經(jīng)歷，熟悉國(guó)別市場(chǎng)政策法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等。熟悉國(guó)際能源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)且有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
6.熟練掌握英語(yǔ)，能使用英語(yǔ)進(jìn)行有效履職，與客戶有效溝通交流。
5.進(jìn)行組織考察或開(kāi)展背景調(diào)查。
以上流程根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化。
2024年5月1日至5月20日17:00（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
登錄東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站（isae.cn），在“招賢納士”-“社會(huì)招聘”相關(guān)公告下載填寫《東方國(guó)際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《東方國(guó)際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》，隨附件資料以壓縮包方式，通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請(qǐng)以“東方國(guó)際總經(jīng)理-姓名”命名。
（1）完整填寫的《東方國(guó)際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）完整填寫的《東方國(guó)際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（3）本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等（電子掃描件）。
（4）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。
（6）未按要求填寫《東方國(guó)際總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》或提交材料不全的，不予受理。
1.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截至報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
3.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。
4.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
5.對(duì)公開(kāi)招聘工作全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
未盡事宜由東方電氣集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
