因工作需要，东方电气集团(tuán)（四川）物產(chǎn)有限公司（以下简称“公司”）面向社会(huì)公开招聘相关(guān)专业(yè)人员，现(xiàn)將招聘事项(xiàng)公告如下：
一、招聘方式、岗位及职数(shù)
（一）面向社会(huì)招聘岗位
1.贸(mào)易一部、二部
贸(mào)易业(yè)务(wù)管理岗1人
2.综合管理部
风(fēng)控合规(guī)岗1人
3.东方电气集团(tuán)大件物流有限公司
物流技术(shù)管理岗1人
企业(yè)运(yùn)营管理岗1人
组织干事岗1人
二、招聘岗位任职要求
（一）岗位基本要求
1.坚(jiān)持以习(xí)近平新时(shí)代中国特色社会(huì)主义思想为指导(dǎo)，增强(qiáng)“四个(gè)意识(shí)”、坚(jiān)定“四个(gè)自信”、做到“两个(gè)维护(hù)”，在思想上政治上行动(dòng)上始终同以习(xí)近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质(zhì)、职业(yè)素养(yǎng)与业(yè)务(wù)能力，作风(fēng)品德正；
2.诚实(shí)守信，遵纪(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德、综合素质(zhì)和职业(yè)修养(yǎng)，在既往经(jīng)歷中无任何违法违纪(jì)行为或违反职业(yè)道德记录；
3.认(rèn)同东方电气企业(yè)文化，能够遵守公司各项(xiàng)规(guī)章制度、爱岗敬业(yè)，具有较强(qiáng)的学(xué)习(xí)能力、创(chuàng)新能力、沟通能力、组织能力和团(tuán)队(duì)合作精神，具有较强(qiáng)的事业(yè)心和责(zé)任心、勤奋踏实(shí)、工作细(xì)心细(xì)致；
4.具有大局意识(shí)、服从组织安排、遵守团(tuán)队(duì)协(xié)作规(guī)则、能与团(tuán)队(duì)成员和谐共处；
5.遵守廉洁从业(yè)有关(guān)规(guī)定、勤勉尽责(zé)、公道正派、注重自身作风(fēng)形象并能维护(hù)公司形象、利益，严(yán)格保守商业(yè)秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素质(zhì)和能够正常履职的身体素质(zhì)，无职业(yè)禁忌疾病，具备较强(qiáng)的抗压能力。
（二）主要工作內(nèi)容及任职资格
贸(mào)易一部、二部贸(mào)易业(yè)务(wù)管理岗
1.岗位职责(zé)
负(fù)责(zé)公司贸(mào)易业(yè)务(wù)市场拓展及项(xiàng)目执(zhí)行；负(fù)责(zé)开展贸(mào)易业(yè)务(wù)市场走访、调(diào)研等商务(wù)交流活动(dòng)；负(fù)责(zé)对(duì)贸(mào)易业(yè)务(wù)市场信息进(jìn)行收集、分析和反馈；负(fù)责(zé)项(xiàng)目收款工作。
2.任职资格
（1）理工科类、经(jīng)济(jì)、营销相关(guān)专业(yè)大学(xué)本科及以上学(xué)歷，具备装备制造业(yè)物资贸(mào)易相关(guān)基础(chǔ)知识(shí)，具有市场营销、经(jīng)济(jì)合同、招投標(biāo)法等相关(guān)专业(yè)知识(shí)；具有中级(jí)及以上职称优(yōu)先；
（2）年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
（3）熟悉贸(mào)易行业(yè)基本规(guī)律，具有3年以上采购、营销、贸(mào)易、项(xiàng)目管理等工作经(jīng)歷，具有贸(mào)易业(yè)务(wù)上下游资源开发(fā)能力和经(jīng)歷者优(yōu)先；
（4）具有较强(qiáng)的协(xié)调(diào)能力、执(zhí)行力和项(xiàng)目管理能力；熟练运(yùn)用office、SAP等办公软件。
3.工作內(nèi)容
（1）按照营销计(jì)划、营销策划和营销专项(xiàng)活动(dòng)计(jì)划开展市场营销工作；
（2）定期走访集团(tuán)內(nèi)客户、代理钢厂等相关(guān)单位，调(diào)查市场和客户需求，拓展经(jīng)营规(guī)模；
（3）对(duì)项(xiàng)目招投標(biāo)提供信息支持，为领(lǐng)导(dǎo)决策提供依据(jù)；
（4）负(fù)责(zé)投標(biāo)文件编制工作；参与现(xiàn)场投標(biāo)、澄清以及处理投標(biāo)过程中有关(guān)事项(xiàng)；
（5）参与合同谈判、签订；
（6）负(fù)责(zé)发(fā)货、验(yàn)收入库、开票掛账及项(xiàng)目收款等项(xiàng)目执(zhí)行工作；
（7）完成领(lǐng)导(dǎo)交办的其他事项(xiàng)。
综合管理部风(fēng)控合规(guī)岗
1.岗位职责(zé)
负(fù)责(zé)公司法律风(fēng)险(xiǎn)防范体系及合规(guī)管理体系建设(shè)。负(fù)责(zé)协(xié)调(diào)处理公司纠纷、诉讼和仲裁等法律事务(wù)；负(fù)责(zé)研究并制定公司合规(guī)政策，开展合规(guī)管理体系建设(shè)、合规(guī)风(fēng)险(xiǎn)管理和合规(guī)报(bào)告等工作，完善合规(guī)管理机(jī)制。
2.任职资格
（1）大学(xué)本科及以上学(xué)歷，法律、管理、金融等相关(guān)专业(yè)；
（2）年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
（3）熟悉《公司法》《合同法》等相关(guān)法律法规(guī)；具备经(jīng)济(jì)、管理、法律等相关(guān)专业(yè)知识(shí)；
（4）掌握现(xiàn)代企业(yè)管理、行政管理等管理理论知识(shí)；
（5）了解国有企业(yè)的管理模式，具有大型国有企业(yè)或事务(wù)所、政府法律顾问、审计(jì)等相关(guān)工作经(jīng)验(yàn)的优(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）负(fù)责(zé)对(duì)企业(yè)重大经(jīng)营决策提出法律意见，并对(duì)法律风(fēng)险(xiǎn)进(jìn)行分析、识(shí)別与防范；建立和完善公司法律事务(wù)管理体制机(jī)制；
（2）负(fù)责(zé)组织为公司重要决策、经(jīng)济(jì)合同、规(guī)章制度进(jìn)行法律审核；参与重大合同谈判，防范合同风(fēng)险(xiǎn)；负(fù)责(zé)公司纠纷、诉讼和仲裁等法律事务(wù)；
（3）负(fù)责(zé)组织参与投融资、担(dān)保、租赁、產(chǎn)权(quán)转(zhuǎn)让、招投標(biāo)等重大经(jīng)济(jì)活动(dòng)，负(fù)责(zé)起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件，防范和控制法律风(fēng)险(xiǎn)；
（4）负(fù)责(zé)公司风(fēng)控合规(guī)体系建设(shè)；
（5）负(fù)责(zé)公司法定代表人授权(quán)委托管理，负(fù)责(zé)重大案件管理与上报(bào)；
（6）负(fù)责(zé)公司內(nèi)部控制体系建设(shè)，制定內(nèi)部控制计(jì)划；
（7）负(fù)责(zé)研究并制定公司合规(guī)政策，开展合规(guī)管理体系建设(shè)、合规(guī)风(fēng)险(xiǎn)管理和合规(guī)报(bào)告等工作，完善合规(guī)管理机(jī)制；
（8）负(fù)责(zé)公司普法宣传教育工作；
（9）完成领(lǐng)导(dǎo)交办的其他任务(wù)。
东方电气集团(tuán)大件物流有限公司物流技术(shù)管理岗
1.岗位职责(zé)
负(fù)责(zé)公司技术(shù)管理；负(fù)责(zé)技术(shù)资料的收集整理归档工作。
2.任职资格
（1）大学(xué)本科及以上学(xué)歷，物流管理、交通运(yùn)输、车辆工程、机(jī)械制造等相关(guān)专业(yè)；
（2）年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
（3）熟悉大件物流行业(yè)基本情况，具有3年以上大型物流企业(yè)技术(shù)管理的工作经(jīng)验(yàn)；
（4）作风(fēng)踏实(shí)、细(xì)心、能吃苦、具备较强(qiáng)的抗压能力、適应(yīng)长期出差。
3.工作內(nèi)容
（1）负(fù)责(zé)公司投標(biāo)文件技术(shù)方案编制；
（2）负(fù)责(zé)公司运(yùn)输方案技术(shù)文件编制；
（3）负(fù)责(zé)公司重大项(xiàng)目执(zhí)行技术(shù)监(jiān)督；
（4）负(fù)责(zé)技术(shù)资料的收集、整理、归档工作；
（5）配合做好质(zhì)量安全的相关(guān)管理工作；
（6）配合做好货物运(yùn)输交通工具的选型和技术(shù)规(guī)范工作；
（7）完成领(lǐng)导(dǎo)交办的其他工作。
东方电气集团(tuán)大件物流有限公司企业(yè)运(yùn)营管理岗
1.岗位职责(zé)
负(fù)责(zé)公司企业(yè)管理、战(zhàn)略规(guī)划、投资规(guī)划具体事项(xiàng)及综合管理部其他相关(guān)工作。
2.任职资格
（1）经(jīng)济(jì)与管理等管理类大学(xué)本科及以上学(xué)歷，具有3年及以上企业(yè)管理、办公室综合管理等相关(guān)岗位工作经(jīng)歷；
（2）中共党员，年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；
（3）具备一定的经(jīng)济(jì)、管理、財(cái)税、法律等知识(shí)；熟悉公司治理结(jié)构(gòu)、企业(yè)资產(chǎn)运(yùn)营等方面的知识(shí)，熟悉企业(yè)管理、国企改革改制及《公司法》等相关(guān)法律、法规(guī)、政策，了解公司的股权(quán)结(jié)构(gòu)、產(chǎn)品的生產(chǎn)经(jīng)营及公司整体运(yùn)行状况；
（4）具有较强(qiáng)的逻辑思维能力、学(xué)习(xí)能力、文稿撰写能力、沟通协(xié)调(diào)能力、信息搜集与处理能力，较好的语言表达(dá)能力；具有职责(zé)范围內(nèi)独(dú)立分析与决策判断能力；
（5）具备基本的网(wǎng)络(luò)知识(shí)，熟练操作计(jì)算机(jī)和日常办公软件；具备良好的人际交往、沟通协(xié)调(diào)能力，具备较强(qiáng)的分析、判断、综合解决问题的能力；具备较强(qiáng)的组织、计(jì)划与方案能力；
（6）具有在政府或大中型企业(yè)中从事企业(yè)管理相关(guān)工作经(jīng)验(yàn)者优(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）负(fù)责(zé)根据(jù)公司发(fā)展战(zhàn)略，起草有关(guān)改革改制和机(jī)制体制建设(shè)工作方案；
（2）负(fù)责(zé)参与公司管理创(chuàng)新与提升工作；
（3）负(fù)责(zé)公司组织机(jī)构(gòu)的设(shè)立、变更、撤消工作；起草制订有关(guān)机(jī)构(gòu)和部门职责(zé)；
（4）负(fù)责(zé)围绕集团(tuán)改革发(fā)展重点(diǎn)工作及全局性、战(zhàn)略性重大问题，根据(jù)领(lǐng)导(dǎo)要求协(xié)调(diào)组织调(diào)研工作，撰写调(diào)研报(bào)告；
（5）负(fù)责(zé)撰写综合性会(huì)议纪(jì)要及综合性报(bào)告等重要文字材料；
（6）负(fù)责(zé)公司资產(chǎn)投资项(xiàng)目分析、撰写相关(guān)报(bào)告；
（7）完成领(lǐng)导(dǎo)交办的其他工作。
东方电气集团(tuán)大件物流有限公司组织干事岗
1.岗位职责(zé)
在部门负(fù)责(zé)人的领(lǐng)导(dǎo)下，按照公司党政部署及工作要求，开展公司党的建设(shè)、领(lǐng)导(dǎo)人员管理监(jiān)督、內(nèi)外宣传、企业(yè)文化建设(shè)、统(tǒng)战(zhàn)群团(tuán)工会(huì)等工作。
2.任职资格
（1）中共党员；
（2）大学(xué)本科及以上学(xué)歷；
（3）年龄35周岁以下（1988年1月1日以后出生），具有3年以上党建、宣传、干部管理等工作经(jīng)验(yàn)且表现(xiàn)良好；
（4）熟悉党的基本理论、基本知识(shí)、企业(yè)党务(wù)工作方法和技巧；
（5）具有较强(qiáng)的文字写作能力、学(xué)习(xí)创(chuàng)新能力、组织协(xié)调(diào)与沟通能力；
（6）具备基本的网(wǎng)络(luò)知识(shí)，能熟练操作计(jì)算机(jī)和日常办公软件；具备良好的人际交往、沟通协(xié)调(diào)能力，具备较强(qiáng)的分析、判断、综合解决问题的能力；具备较强(qiáng)的组织、计(jì)划与方案能力；
（7）具有在政府或大中型国有企业(yè)中从事党建相关(guān)工作经(jīng)验(yàn)者优(yōu)先。
3.工作內(nèi)容
（1）贯彻落实(shí)执(zhí)行公司党委的有关(guān)决议决定；
（2）组织实(shí)施公司党建工作；
（3）组织做好公司中层领(lǐng)导(dǎo)人员管理和监(jiān)督工作；
（4）组织做好公司宣传思想工作；
（5）负(fù)责(zé)公司思想政治工作和精神文明建设(shè)工作；
（6）负(fù)责(zé)公司企业(yè)文化建设(shè)工作；
（7）负(fù)责(zé)公司统(tǒng)战(zhàn)工作、共青团(tuán)工作、工会(huì)工作、群眾信访工作等工作；
（8）完成领(lǐng)导(dǎo)交办的其他事项(xiàng)。
三、招聘程序
1.发(fā)布公告；
2.应(yīng)聘报(bào)名；
3.资格审核、確定参加考核人选；
4.开展笔试（若有）、面试考核；
5.综合评(píng)定，形成录用建议方案(根据(jù)应(yīng)聘报(bào)名资格审查及综合考核结(jié)果等情况，在招录计(jì)划內(nèi)確定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用)；
6.公司审批；
7.公示；
8.入职体检；
9.办理入职手续(xù)。
四、报(bào)名事宜
1.报(bào)名方式
请(qǐng)报(bào)名人员登录东方电气官网(wǎng)( isae.cn)并在“招贤纳士”栏目下载《DEC应(yīng)聘人员报(bào)名表》，或者登录四川人才网(wǎng)(www.scrc168.com)、四川招聘网(wǎng)( www.scrcjob.com)的招聘公告中下载《DEC应(yīng)聘人员报(bào)名表》，通过电子邮件形式发(fā)送至招聘邮箱，邮箱地址：qsrclzy0225@163.com。邮件请(qǐng)以“应(yīng)聘岗位+应(yīng)聘人姓名”命名，各类报(bào)名所需资料均以附件形式（压缩包）发(fā)送，邮件大小请(qǐng)勿超过10M。
2.报(bào)名材料
（1）准(zhǔn)確完整填写《DEC应(yīng)聘人员报(bào)名表》內(nèi)容，采用其他格式表格填写的视为无效；
（2）本人电子照片、学(xué)歷学(xué)位证书、职称证书、各种执(zhí)业(yè)资格证书（扫描件）等作为附件发(fā)送；
（3）个(gè)人工作业(yè)绩、获得成果等相关(guān)材料；
3.报(bào)名时(shí)间：即日起至相关(guān)岗位招满为止；
4.联(lián)系人：李老师028-86695212。
五、应(yīng)聘须知
1.应(yīng)聘者应(yīng)对(duì)提交材料的完整性和真实(shí)性负(fù)责(zé)，我们承诺为各位应(yīng)聘者保密，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实(shí)信息者，一经(jīng)查实(shí)，即取消考核或录用资格，已录用的將依法解除劳动(dòng)合同；
2.录用人员薪酬待遇实(shí)行岗效工资制，具体按照东方电气集团(tuán)（四川）物產(chǎn)有限公司薪酬管理办法管理確定；
3.录用人员享受国家规(guī)定的“七险(xiǎn)两金”、年休假、公司规(guī)定的统(tǒng)一员工福利待遇；
4.应(yīng)聘人员应(yīng)对(duì)本人可能涉及的职业(yè)变化等进(jìn)行评(píng)估，并规(guī)范处理好劳动(dòng)关(guān)系、知识(shí)產(chǎn)权(quán)保护(hù)及竞业(yè)限制等相关(guān)事项(xiàng)；
5.涉及应(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等费(fèi)用自理，应(yīng)聘者注意并自行负(fù)责(zé)人身与財(cái)產(chǎn)安全。
6.本次招聘公告仅在东方电气官方平台(tái)、四川人才网(wǎng)、四川招聘网(wǎng)发(fā)布，请(qǐng)各应(yīng)聘者认(rèn)真辨识(shí)招聘公告发(fā)布渠道与录用邮件真?zhèn)危?jǐn)防上当(dāng)。
东方电气集团(tuán)（四川）物產(chǎn)有限公司
2023年1月19日
